一连改善，知行合一，让每一匹千里马都有辽阔的草原

职业双通道生长


为使引发员工潜力，提升员工的事情效率，建设提升“双通道”，机制，让员工实现多通道生长。

一是建设治理生长通道，让具备一定治理能力的员工通过治理通道，加入企业运营治理，肩负更多事情，担负一定的职责;

二是建设专业生长通道，让专业手艺、综合治理类员工通过一直提升小我私家手艺，积累专业履历，成为各领域专家，实现小我私家目的和组织目的的双赢。

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OBS培训学院


集团依据营业生长要求与组织能力提升为目的，以“系统性、针对性、有用性”为原则，周全提升各层级员工岗位胜任力，打造高绩效的焦点团队。
公司建设OBS培训学院，建成具有自己特色的企业大学，为公司培育、运送及格人才。
学院打造四大平台来支持整个学院的运营，通过各层级任职能力标准，设计针对性培训课程系统，建设线上、线下两种渠道，为每小我私家提供学习生长平台。